Niniejszy Regulamin („Regulamin") stanowi prawnie wiążącą umowę pomiędzy Tobą („Użytkownik", „Ty" lub „Model" w stosownych przypadkach) a Louna Recruit („Louna Recruit", „my", „nas", „nasz"), regulującą dostęp do strony internetowej znajdującej się pod adresem https://lounarecruit.com/ oraz wszelkich podstron, narzędzi, komunikacji, formularzy, paneli lub zasobów, które udostępniamy (łącznie „Usługi"), a także korzystanie z nich.
Uzyskując dostęp do Usług lub z nich korzystając, potwierdzasz, że masz co najmniej 18 lat (lub wiek pełnoletności w Twojej jurysdykcji, jeśli jest wyższy) oraz że zapoznałeś/‑aś się z niniejszym Regulaminem, rozumiesz go i zgadzasz się go przestrzegać, jak również wszelkie obowiązujące przepisy prawa. Jeśli nie zgadzasz się, nie możesz uzyskiwać dostępu do Usług ani z nich korzystać.
Wyłącznie osoby 18+ posiadające zdolność do zawierania umów. Możemy poprosić o okazanie ważnego dokumentu tożsamości ze zdjęciem w celu weryfikacji wieku i tożsamości przed rozpoczęciem współpracy.
Zachowujesz prawa do swoich oryginalnych, legalnych treści; udzielasz nam ograniczonej licencji na ich hostowanie, transkodowanie, moderowanie i promowanie w zakresie niezbędnym do świadczenia Usług.
Brak gwarantowanych dochodów. Wszelkie podane kwoty mają charakter wyłącznie ilustracyjny. Ponosisz odpowiedzialność za podatki i zgodność z przepisami w swojej jurysdykcji.
Zabronione: osoby niepełnoletnie, wykorzystywanie, handel ludźmi, mowa nienawiści, nielegalne substancje, akty bez zgody, doxxing, groźby, promowanie samookaleczenia, działalność niezgodna z prawem.
Strona internetowa, formularze, komunikacja, koordynacja oraz pomocnicze narzędzia wsparcia zapewniane przez Louna Recruit.
Osoba pełnoletnia ubiegająca się o współpracę z agencją lub współpracująca z nią w zakresie modelingu na OnlyFans lub powiązanych działań promocyjnych.
Każdy odwiedzający, aplikant, model lub osoba uzyskująca dostęp do Usług.
Tekst, obrazy, dźwięk, wideo, występy, metadane lub inne materiały tworzone lub przesyłane przez Modela.
Zewnętrzne strony internetowe / usługi (np. branżowe platformy streamingowe), na których Model może występować lub publikować treści.
Kwoty brutto lub netto należne, pomniejszone o opłaty platformowe, obciążenia zwrotne, blokady zgodności i umowy studyjne.
Korzystanie z Usług oznacza akceptację niniejszego Regulaminu. Uzupełniające wytyczne lub zasady opublikowane w ramach Usług stanowią ich integralną część. W przypadku sprzeczności, wyraźne warunki uzupełniające mają pierwszeństwo w zakresie ich przedmiotu.
Louna Recruit jest agencją zarządzania OnlyFans klasy premium. Ułatwiamy procesy wdrożeniowe, doradztwo strategiczne, optymalizację harmonogramów oraz wyższą pozycję marki. Nie jesteśmy wydawcą Treści Modela na Platformach zewnętrznych; platformy te mają własne zasady. Usługi nie gwarantują rezerwacji, zarobków, wielkości publiczności ani zasięgu promocyjnego.
Jeśli udostępniany jest wewnętrzny portal lub panel:
Z zastrzeżeniem możliwości operacyjnych i ciągłej zgodności możemy:
Nie pełnimy roli doradcy prawnego, podatkowego ani zawodowego doradcy finansowego.
Bezwzględnie zabronione (lista przykładowa):
Możemy współpracować z organami ścigania w ramach uzasadnionych postępowań i usuniemy lub ograniczymy dostęp do podejrzanych materiałów, gdy wymaga tego prawo lub zobowiązania do działania w dobrej wierze.
Z wyjątkiem Treści Modela wszystkie elementy Usług (projekt, kod, grafika, znaki towarowe, branding, teksty) stanowią własność Louna Recruit lub są przez nas licencjonowane i chronione międzynarodowymi przepisami prawa własności intelektualnej. Nie wolno ich kopiować, adaptować, tłumaczyć ani tworzyć na ich podstawie dzieł pochodnych bez uprzedniej pisemnej zgody.
Zachowujesz prawo własności do legalnych Treści, które tworzysz. Przesyłając lub umożliwiając nam dostęp do Treści w celach wsparcia lub promocji, udzielasz nam ogólnoświatowej, niewyłącznej, nieodpłatnej, podlicencjonowalnej (na rzecz naszych dostawców infrastruktury/usług) i zbywalnej licencji na hostowanie, przechowywanie, transkodowanie, wyświetlanie, analizowanie (np. przegląd jakości lub zgodności) i wykorzystywanie takich Treści wyłącznie w celu: (i) świadczenia Usług; (ii) wewnętrznego szkolenia i optymalizacji; (iii) prezentowania neutralnych możliwości studia (za wyraźną zgodą). Możesz cofnąć zgodę na wyświetlanie promocyjne w formie pisemnej; operacyjne buforowanie lub kopie zapasowe mogą być utrzymywane przez uzasadniony okres.
Platformy zewnętrzne podlegają własnym regulaminom. Musisz samodzielnie je przejrzeć i przestrzegać. Nie ponosimy odpowiedzialności za przerwy w działaniu, zmiany zasad, działania moderacyjne, zasady monetyzacji lub utratę danych na tych platformach.
Sposób, w jaki przetwarzamy dane osobowe, opisano w naszej Polityce Prywatności. Jeśli samodzielnie przetwarzasz dane fanów / widzów, działasz jako odrębny administrator / opiekun danych w odniesieniu do tego podzbioru i musisz przestrzegać odpowiednich przepisów (np. RODO, lokalne zasady zgody marketingowej).
Louna Recruit szanuje własność intelektualną. Jeśli uważasz, że materiały w ramach Usług naruszają Twoje prawa, prześlij szczegółowe zawiadomienie (obejmujące identyfikację utworu, adres URL lub opis materiału naruszającego prawa, Twoje dane kontaktowe, oświadczenie złożone w dobrej wierze oraz deklarację pod karą krzywoprzysięstwa) na adres: contact@lounarecruit.com. Możemy poprosić o dodatkową weryfikację. Fałszywe oświadczenia mogą skutkować odpowiedzialnością na mocy obowiązującego prawa.
USŁUGI SĄ ŚWIADCZONE W STANIE „TAKIM, JAKIM SĄ" I „W MIARĘ DOSTĘPNOŚCI", BEZ JAKICHKOLWIEK GWARANCJI — WYRAŹNYCH LUB DOROZUMIANYCH — w tym między innymi gwarancji przydatności handlowej, przydatności do określonego celu, tytułu prawnego, nienaruszalności, czasu działania, dokładności lub ciągłej dostępności. Nie gwarantujemy zarobków, wzrostu publiczności, akceptacji przez platformę ani braku nieuprawnionego kopiowania treści w innym miejscu w Internecie. Dorozumiane gwarancje właściwe dla danej jurysdykcji (jeśli nie podlegają zrzeczeniu) obowiązują jedynie w minimalnym zakresie wymaganym przez prawo.
W NAJSZERSZYM ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ PRAWO, W ŻADNYM WYPADKU LOUNA RECRUIT ANI JEJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU, DYREKTORZY, PRACOWNICY, WYKONAWCY LUB PODMIOTY POWIĄZANE NIE PONOSZĄ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA SZKODY POŚREDNIE, UBOCZNE, SZCZEGÓLNE, WYNIKOWE, PRZYKŁADOWE LUB KARNE; UTRACONE ZYSKI; UTRATĘ RENOMY; UTRATĘ DANYCH; LUB PRZERWĘ W ŚWIADCZENIU USŁUG — NAWET JEŚLI ZOSTALI POINFORMOWANI O TAKIEJ MOŻLIWOŚCI. Nasza łączna odpowiedzialność za wszelkie roszczenia wynikające z niniejszego Regulaminu lub Usług lub z nimi związane nie przekroczy 100 EUR (sto euro) lub łącznej kwoty zapłaconej (jeśli dotyczy) przez Ciebie na naszą rzecz w ciągu 3 miesięcy poprzedzających roszczenie — w zależności od tego, która kwota jest wyższa. Niektóre jurysdykcje nie zezwalają na określone ograniczenia; ograniczenia te obowiązują w najszerszym prawnie dopuszczalnym zakresie.
Zobowiązujesz się bronić, zwolnić z odpowiedzialności i chronić Louna Recruit oraz jej członków zarządu, dyrektorów, podmioty powiązane, pracowników i agentów przed wszelkimi roszczeniami, szkodami, zobowiązaniami, stratami, odpowiedzialnością, kosztami, długami i wydatkami (w tym uzasadnionymi honorariami adwokackimi) wynikającymi z: (i) korzystania przez Ciebie z Usług; (ii) Twoich Treści; (iii) naruszenia niniejszego Regulaminu; (iv) naruszenia jakichkolwiek praw osób trzecich; (v) naruszenia prawa.
Możemy zawiesić lub zakończyć dostęp z wyprzedzeniem lub bez, jeśli rozsądnie uznamy, że naruszyłeś/‑aś niniejszy Regulamin, prawo lub stwarzasz ryzyko. Możesz poprosić o zamknięcie konta w formie pisemnej. Postanowienia, które mają obowiązywać po rozwiązaniu (np. Własność intelektualna, Licencja, Wyłączenia, Ograniczenia, Zwolnienie z odpowiedzialności, Prawo właściwe, Rozstrzyganie sporów) pozostają w mocy. Dane operacyjne mogą być przechowywane w legalnych kopiach zapasowych przez ograniczony okres retencji.
O ile bezwzględnie obowiązujące przepisy lokalne nie stanowią inaczej, niniejszy Regulamin podlega prawu Królestwa Niderlandów (z wyłączeniem norm kolizyjnych). Sądy właściwe w Amsterdamie mają niewyłączną jurysdykcję w sprawach spornych niepodlegających alternatywnym klauzulom rozstrzygania zawartym w niniejszym dokumencie.
Przed wszczęciem formalnego postępowania zobowiązujesz się najpierw podjąć próbę nieformalnego rozwiązania sporu, wysyłając szczegółowe zawiadomienie o sporze na adres contact@lounarecruit.com. Jeśli spór nie zostanie rozwiązany w ciągu 30 dni, każda ze stron może skorzystać z dozwolonych środków prawnych. Strony mogą wspólnie uzgodnić mediację lub poufny arbitraż. Żadne z postanowień nie uniemożliwia którejkolwiek ze stron ubiegania się o zabezpieczenie roszczeń w przypadku domniemanego nadużycia własności intelektualnej lub bezpieczeństwa danych.
Możemy zmieniać niniejszy Regulamin w dowolnym czasie. Data „Ostatnia aktualizacja" zostanie odpowiednio zmieniona. Istotne zmiany mogą być wyraźnie oznaczone. Dalsze korzystanie po wprowadzeniu zmian oznacza ich akceptację. Jeśli nie zgadzasz się, zaprzestań korzystania.
E‑mail: contact@lounarecruit.com
Informacje udostępniane za pośrednictwem Usług (w tym wytyczne, wskazówki lub przykładowe kwoty zarobków) mają charakter ogólny i nie zastępują niezależnej porady prawnej, podatkowej ani profesjonalnej. W razie potrzeby skonsultuj się z wykwalifikowanym doradcą.